Единственный способ определить границы возможного - выйти за эти границы.
Артур Кларк
—айт дл¤ девушек  бесплатные онлайн тесты  онлайн тесты бесплатно 
Мир Тестов       Психология          Методики тестирования             Тесты для взрослых                Профессиональная сфера                  

Интегральная удовлетворенность трудом

Дата публикации: 2013-03-31 21:40:50

Интегральная удовлетворенность трудом

 

Шкалы: интерес к работе, удовлетворенность достижениями в работе, удовлетворенность взаимоотношениями с сотрудниками, удовлетворенность взаимоотношениями с руководством, уровень притязаний в профессиональной деятельности, предпочтение выполняемой работы высокому заработку, удовлетворенность условиями труда, профессиональная ответственность, общая удовлетворенность трудом

Назначение теста Интегративным показателем, отражающим благополучие/неблагополучие личности в трудовом коллективе, является удовлетворенность трудом, которая содержит оценки интереса к выполняемой работе, удовлетворенности взаимоотношениями с сотрудниками и руководством, уровень притязаний в профессиональной деятельности, удовлетворенность условиями, организацией труда и др. Данная методика позволяет оценить не только общую удовлетворенность своим трудом, но и оценить ее составляющие.



Отменное качество: чехлы на авто Шкода Октавия а5 mw . Отличные материалы и низкие цены.


Инструкция к тесту Прочтите каждое из предложенных утверждений и оцените, насколько оно верно для вас. На отдельном листе бумаги запишите номер утверждения и буквенное обозначение выбранного вами ответа.

 

Тест

1. То, чем я занимаюсь на работе, меня интересует:

1. да;

2. отчасти;

3. нет.

 

2. За последние годы я добился успехов в своей профессии:

1. да;

2. отчасти;

3. нет.

 

3. У меня сложились хорошие отношения с членами нашего коллектива:

1. да;

2. не со всеми;

3. нет.

 

4. Удовлетворение, получаемое от работы, важнее, чем высокий заработок:

1. да;

2. не всегда;

3. нет.

 

5. Занимаемое мной служебное положение не соответствует моим способностям:

1. да;

2. отчасти;

3. нет.

 

6. В работе меня прежде всего привлекает возможность узнавать что-то новое:





1. да;

2. время от времени;

3. нет.

 

7. С каждым годом я ощущаю, как растут мои профессиональные знания:

1. да;

2. не уверен;

3. нет.

 

8. Люди, с которыми я работаю, уважают меня:

1. да;

2. что-то среднее;

3. нет.

 

9. В жизни часто бывают ситуации, когда не удается выполнить всю возложенную на вас работу:

1. да;

2. среднее;

3. нет.

 

10. В последнее время руководство не раз выражало удовлетворение по поводу моей работы:

1. да;

2. редко;

3. нет.

 

11. Работу, которую я выполняю, не может выполнить человек с более низкой квалификацией:





1. да;

2. среднее;

3. нет.

 

12. Процесс работы доставляет мне удовольствие:

1. да;

2. время от времени;

3. нет.

 

13. Меня не устраивает организация труда в нашем коллективе:

1. да;

2. не совсем;

3. нет.

 

14. У меня часто бывают разногласия с товарищами по работе:

1. да;

2. иногда;

3. нет.

 

15. Меня редко поощряют за работу:

1. да;

2. иногда;

3. нет.

 

16. Даже если бы мне предложили более высокий заработок, я бы не сменил место работы:

1. да;

2. может быть;

3. нет.

 

17. Мой непосредственный руководитель часто не понимает или не хочет понять меня:

1. да;

2. иногда;

3. нет.

 

18. В нашем коллективе созданы благоприятные условия для труда:





1. да;

2. не совсем;

3. нет.

 

Обработка и интерпретация результатов теста

Ключ к тесту

Составляющие удовлетворенности трудом

Утверждения                                                                                         Максимальный балл

Интерес к работе 1, 6, 12                                                                          6

Удовлетворенность достижениями в работе 2, 7                                     4

Удовлетворенность взаимоотношениями с сотрудниками 3, 8, 14           6 

Удовлетворенность взаимоотношениями с руководством 10, 15, 17        6

Уровень притязаний в профессиональной деятельности 5, 11                4

Предпочтение выполняемой работы высокому заработку 4, 16               4

Удовлетворенность условиями труда 13, 18                                               4

Профессиональная ответственность 9                                                        2

Общая удовлетворенность трудом 1, 2, 3, 4, 5, 6, 7, 8,

9, 10, 11, 12, 13, 14,                                                                                    28

 

Дешифратор к ключу

Для получения общей оценки удовлетворенности своим трудом и ее составляющих необходимо ответы перевести в баллы с помощью следующей таблицы:

Утверждения    Варианты ответов 

   а b c

1. 2 1 0

2. 2 1 0

3. 2 1 0

4. 2 1 0

5. 2 1 0

6. 2 1 0

7. 2 1 0

8. 2 1 0

9. 0 1 2

10. 2 1 0

11. 2 1 0

12. 0 1 2

13. 0 1 2

14. 0 1 2

15. 0 1 2

16. 2 1 0

17. 0 1 2

18. 2 1 0

Суждение об общей и парциальной удовлетворенности трудом (УТ) производится на основе сопоставления полученных баллов с максимальными показателями, приведенными в ключе обработки.

• Средний уровень УТ определяется в 45-55%-ном диапазоне от общей суммы баллов.

• Низкий уровень УТ характеризуется диапазоном 1-44%,

• Высокий – выше 56%.

Связаться с разработчиком  Связаться с разработчиком 

Дизайн сайта:dim3d@mail.ru
Copyright © 2016 MirTestoff.ru
  Карта сайта