|
|
|
Дата публикации: 2013-03-01 17:56:23
Экспресс-диагностика системно-характерологических отношений личности
Шкалы: отношение к людям, отношение к делу, отношение к себе, отношение к вещам Назначение теста: Общеизвестно, что характерологические особенности непосредственно влияют на мотивацию, отношение к делу, к другим членам группы, к руководству. Эффективный руководитель должен знать как основополагающие черты своего собственного характера, так и особенности характера своих сотрудников. Предлагаемая методика нацелена на выявление психологической структуры характера в форме профиля. Это поможет ответить на вопрос. будут заняты ли сотрудники делом или игрой в саперы или Инструкция к тесту: Перед вами оценочный лист. С его помощью по семибалльной шкале определите степень выраженности черт своего характера или характера другого оцениваемого лица, поставив соответствующую точку на шкале баллов. После этого соедините все точки сплошной линией, и вы получите профиль характера. При этом семью баллами (левая часть шкалы) оцениваются ярко выраженные черты высоконравственного поведения.
Тест0 1 2 3 4 5 7 1 Тактичность - Бестактность 2 Принципиальность - Беспринципность 3 Отзывчивость - Равнодушие 4 Организованность - Безалаберность 5 Трудолюбие - Лень 6 Самокритичность - Самомнение 7 Инициативность - Безынициативность 8 Альтруизм - Эгоизм 9 Уверенность в себе - Неуверенность 10 Аккуратность - Неряшливость 11 Бережливость - Расточительность 12 Умеренность в потребностях - Стремление к наживе 0 1 2 3 4 5 7
Обработка и интерпретация результатов теста Максимальная сумма баллов, которую можно получить, равна 84. Благоприятным для действий в слаженной группе считается профиль с суммой баллов свыше 54; средним – от 30 до 54 баллов; неблагоприятным – менее 30 баллов. Сделайте вывод о четырех видах отношений. Для этого подсчитайте полученные баллы по секциям: Отношение Вопросы к людям 1 2 3 к делу 4 5 6 к себе 7 8 9 к вещам 10 11 12
О степени выраженности каждой из системы отношений можно судить на основании следующих показателей: • 12,6 и более – высокая; • 7,5 – 12,5 – средняя; • 7,4 и менее – низкая. |
|
Дизайн сайта:dim3d@mail.ru Copyright © 2021 MirTestoff.ru ![]() |
|