|
|
|
Дата публикации: 2013-03-17 23:18:20
Диагностика психологического климата в малой производственной группе (В.В.Шпалинский, Э.Г.Шелест)
Шкалы: психологический климат Инструкция к тесту: Перед вами опросник с двумя колонками с противоположными по смыслу суждениями. Каждое из них – своеобразный параметр психологического климата первичного коллектива. В левой колонке – суждения, соответствующие признакам здорового психологического климата, в правой – антипод каждого суждения. Между антиподами пятибалльная шкала. Чем ближе к левому или правому суждению в каждой паре вы сделаете отметку, тем более выражен данный признак в вашем коллективе. Средний ответ «3» является промежуточным, свидетельствующий о наличии обоих признаков.
Тест5 4 3 2 1 Признаки здорового психологического климата Признаки нездорового психологического климата 1 Я редко вижу в начале рабочего дня хмурые и постные лица своих коллег. 1.1 Большинство членов коллектива приходят на работу с будничным настроением, не ощущая подъема и приподнятости. 2 Большинство из нас радуются, когда появляется возможность пообщаться друг с другом. 2.1 Члены нашего коллектива проявляют безразличие к эмоциональному общению. 3 Доброжелательность и доверительные интонации преобладают в нашем деловом общении. 3.1 Нервозность, явная или скрытая раздражительность окрашивают наши деловые отношения. 4 Успехи каждого из нас искренне радуют всех остальных и почти ни у кого не вызывают зависти. 4.1 Успех почти любого из нас может вызвать болезненную реакцию окружающих. 5 В нашем коллективе новичок скорее всего встретит доброжелательность и радушие. 5.1 В нашем коллективе новичок еще долго будет чувствовать себя чужаком. 6 В случае неприятностей мы не спешим обвинять друг друга, а пытаемся спокойно разобраться в их причинах. 6.1 В случае неприятностей у нас будут пытаться свалить вину друг на друга или найдут виноватого. 7 Когда рядом с нами наш руководитель, мы чувствуем себя естественно и раскованно. 7.1 В присутствии руководителя многие из нас чувствуют себя скованно и напряженно. 8 У нас обычно принято делиться своими семейными радостями и заботами. 8.1 Многие из нас предпочитают «свое» носить в «себе». 9 Неожиданный вызов к руководителю у большинства из нас не вызовет отрицательных эмоций. 9.1 Неожиданный вызов к руководителю у многих из нас сопровождается отрицательными эмоциями. 10 Нарушитель трудовой дисциплины будет у нас держать ответ не только перед руководителем, но и всем коллективом. 10.1 Нарушитель трудовой дисциплины у нас будет держать ответ лишь перед руководителем. 11 Большинство критических замечаний мы высказываем друг другу тактично, исходя из лучших побуждений. 11.1 У нас критические замечания чаще всего носят характер явных или скрытых выпадов. 12 Появление руководителя у нас вызывает приятное оживление. 12.1 Появление руководителя у большинства из нас особых восторгов не вызывает. 13 В нашем коллективе гласность – это норма жизни. 13.1 До настоящей гласности в нашем коллективе еще далеко.
Обработка и интерпретация результатов теста Итоговые показатели психологического климата по данной шкале находятся в диапазоне от 65 до 13 баллов. • Высокой благоприятности психологического климата соответствуют показатели в диапазоне 42-65 баллов; • средней благоприятности – 31-41 балл; • незначительной благоприятности – 20-30 баллов. • показатели менее 20 баллов свидетельствуют о неблагоприятном психологическом климате. |
|
Дизайн сайта:dim3d@mail.ru Copyright © 2021 MirTestoff.ru ![]() |
|